自贡市参军入伍激励政策再升级
来源:自贡网类别:工作动态发布时间:2022-11-30阅读:

        日前,自贡市委、市政府、军分区联合印发《关于进一步完善大学生和技工院校毕业生入伍激励政策的措施》(自委办发〔2022〕35号),从2023年1月1日起施行,有效期2年。

        为积极适应兵役制度调整改革形势,助力全面推进国防和军队现代化,吸引更多高素质青年参军入伍,提出4个方面提出17条具体措施。

        1.鼓励高校毕业年级学生上半年应征入伍。当年上半年批准入伍的高职(专科)、普通本科及以上毕业年级学生,完成专业理论课程等学习、毕业设计和论文答辩合格,符合毕业条件的,由所在高校出具相关证明,享受应届大学毕业生入伍有关优惠政策。

        2.鼓励技工院校毕业生应征入伍。对户籍地在我市的技工院校全日制预备技师(技师)班、高级工班毕业生,并取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的〔以下分别简称预备技师(技师)、高级工〕,分别比照本科、大专学历落实有关入伍待遇,同等享受优先定兵、大学生一次性入伍奖励等优待政策。

        3.提高一次性入伍奖励金标准。从我市参军入伍的大学生和技工院校毕业生,按照本科以上毕业生、预备技师(技师)21000元/人,专科毕业生、高级工15000元/人;本科在校生(含大学新生)8000元/人,专科在校生(含大学新生)6500元/人的标准发放大学生一次性入伍奖励金。

        4.提高返乡返校应征经济补助标准。在市外就读(实习)并返乡应征或从入学前户籍返校(我市高校)应征的大学毕业生(含当年内取得毕业证书的毕业班学生)和预备技师(技师)、高级工被我市兵役机关确定为预征对象的,给予交通补助(火车硬座、高铁二等座、轮船四等舱)和180元/人·天的生活补助,其中生活补助天数按往返途中时间(累计不超过5天)和体检时间(原则上1天)累计计算。

        5.加大公务员定向考录力度。服役5年及以上的大学毕业生士兵(包括退役后复学完成学业的大学生士兵),退役后可报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员和人民警察定向考录计划。在组织开展选调生考录工作时,参军入伍经历可作为报考条件之一,优先考虑有参军入伍经历的优秀大学生,年龄可相应放宽2岁。

        6.支持事业单位人员定向招聘。每年拿出一定数量的事业单位编制岗位(不含转业士官安置计划),定向招聘从我市应征入伍的自主就业、2011年《退役士兵安置条例》施行前的城镇籍自谋职业和农村籍退役士兵。全市定向招聘岗位数量原则上每年不少于20个,招聘岗位以管理岗为主,原则上不限专业,年龄为36周岁以内,大专及以上学历。

        7.落实退役大学生士兵报考事业单位加分。符合条件的退役大学生士兵报考我市事业单位时,按规定享受笔试总成绩加2分。被旅(团)级及以上单位评为“四有”优秀个人(士兵、学员)或荣立三等功奖励的另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分可叠加,累计不超过6分。

        8.组织基层专武干部定向招录(聘)。基层专职人民武装干部职位出现空缺时,优先从我市接收安置的退役大学毕业生士兵中定向招录(聘),每年定向招录(聘)比例不低于基层人民武装部考试录(聘)用专职人民武装干部计划的50%。加强专职人民武装干部统筹调配,力争每个基层人民武装部或者人民武装委员会至少有1人为军队转业干部或者退役大学生士兵。

        9.落实国有企业招聘退役大学毕业生士兵。市、区县属国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上安排10%的工作岗位,从符合岗位所需条件的退役大学毕业生士兵中择优录取。

        10.组织文职人员专项招考。自贡军分区每年公开招考文职人员时,应安排25%以上的专业技能岗位,专项招考退役大学毕业生士兵,对服役5年及以上且被评为优秀士兵或获得嘉奖及以上奖励的,按规定落实笔试总成绩加分政策。

        11.鼓励新入职大学毕业生应征入伍。机关企事业单位可鼓励新入职适龄大学毕业生先入伍服役再上(返)岗任职,服役期间保留人事关系或者劳动关系,服役时间计入工龄并视同基层工作经历,退役复职后享受不低于单位同岗位、同工龄职工的各项待遇。

        12至17条措施主要是从经费保障、责任落实方面区分有关单位、部门的职责。

        此外,根据国家和四川省有关政策,参军入伍还可享受保留学籍(入学资格)、国家教育资助,服役期间落实生活待遇、家庭优待等,根据个人意愿和条件选取军士、选拔军官,退役后享受复学转专业、免试“专升本”、考研优惠、就业服务等。

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